Il corso si propone di offrire agli allievi ingegneri un approfondimento, non solo teorico, dei sistemi organizzativi aziendali. Punti di partenza saranno la definizione di organizzazione e un excursus sulla dinamica organizzativa e sul pensiero organizzativo fino ai suoi più recenti sviluppi, con una finestra sulla Qualità Totale e la sua evoluzione. Sarà analizzato il rapporto organizzazione-ambiente per comprenderne le reciproche influenze. E verranno esaminate le principali configurazioni organizzative. Ma si parlerà anche di divisione del lavoro e dei sistemi di coordinamento. Verranno affrontati i temi del management, del potere e della leadership. Attraverso le teorie del caos e della complessità comprenderemo il funzionamento dei sistemi complessi e le più recenti strutture organizzative (oloniche, frattali, eterarchiche, iperarchiche). Spunti interessanti verranno dagli approfondimenti di pianificazione strategica e dei concetti di catena del valore, valore creato, valore aggiunto e asset intangibili. Il corso prevede la discussione in aula di casi aziendali, esercitazioni, testimonianze aziendali.